本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

本信息公告口徑說(shuō)明：項(xiàng)目前邊注明集團(tuán)的為集團(tuán)本部，未注明的為集團(tuán)合并口徑。

一、公司基本情況

1.中文名稱：水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司                簡(jiǎn)稱： 水發(fā)生態(tài)集團(tuán)

2.外文名稱：Shuifa Ecological Industry Group Co. Ltd

3.法定代表人：公培山

4.注冊(cè)地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)經(jīng)十東路33399號(hào)13層西區(qū)

5.經(jīng)營(yíng)范圍： 水資源調(diào)配、供排水、灌區(qū)配套及節(jié)水改造、水庫(kù)除險(xiǎn)加固、河道治理、城市防洪、垃圾（固廢污泥）處理處置、生物質(zhì)綜合利用污水處理工程、水利相關(guān)的水土資源綜合開(kāi)發(fā)利用等工程項(xiàng)目的投資建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)咨詢、招標(biāo)代理；環(huán)境保護(hù)技術(shù)研發(fā)及技術(shù)推廣、環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)、海水淡化工程、環(huán)境土壤修復(fù)工程、影視策劃、物業(yè)管理；以自有資金對(duì)外投資及投資咨詢、旅游開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)種植技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新能源開(kāi)發(fā)與利用、涉水產(chǎn)品及設(shè)備加工制作銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以工商核定為準(zhǔn)）。

6.辦公地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)經(jīng)十東路33399號(hào)13層西區(qū)               郵政編碼：250100

7.網(wǎng)址： http://sfstjt.com.cn

8.電子信箱: qlsf2223@163.com

9.公司簡(jiǎn)介: 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2014年5月，系省屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)水發(fā)集團(tuán)有限公司一級(jí)投資平臺(tái)類權(quán)屬公司。集團(tuán)以水務(wù)起家，堅(jiān)持主副業(yè)結(jié)合、多元發(fā)展，搭建環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大平臺(tái)，在省國(guó)資委和水發(fā)集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)6年艱苦奮斗，2020年底資產(chǎn)規(guī)模將到達(dá)約110億，同比增長(zhǎng)43%，營(yíng)收約20億，同比增長(zhǎng)167%，利潤(rùn)約2億，同比增長(zhǎng)150%。

集團(tuán)致力于打造集環(huán)保、水務(wù)和農(nóng)旅于一體的生態(tài)標(biāo)桿企業(yè)，以“堅(jiān)持黨建為魂、堅(jiān)持和諧為基、堅(jiān)持職工為本、堅(jiān)持創(chuàng)新為源、效益為要”為公司宗旨，集團(tuán)堅(jiān)持聚焦發(fā)展核心主業(yè)，持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)布局，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，業(yè)務(wù)涉及固廢危廢處理、礦山環(huán)境治理、污水處理、城鄉(xiāng)供水、農(nóng)旅等產(chǎn)業(yè)。擁有權(quán)屬公司54家，員工1000余人，集團(tuán)以環(huán)保板塊為核心主業(yè)，聚焦危廢處置細(xì)分市場(chǎng)，2020年危廢處置規(guī)模達(dá)到125.2萬(wàn)噸/年，躍居全國(guó)前十，省內(nèi)第一。擁有7家高新技術(shù)企業(yè)，1個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)科研平臺(tái)，59項(xiàng)行業(yè)專利，27項(xiàng)軟件著作權(quán)。

未來(lái)，集團(tuán)將繼續(xù)圍繞 “上善若水、發(fā)展惠民”的發(fā)展理念，加快產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，完善環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大平臺(tái)，以星團(tuán)化管理為指引，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，提升行業(yè)首位度，聚焦主業(yè)促發(fā)展，強(qiáng)化管理提效能。致力于打造讓社會(huì)認(rèn)可、政府滿意、行業(yè)尊重、員工自豪的標(biāo)桿企業(yè)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告摘要

1.主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

單位：萬(wàn)元 幣種:人民幣

2.國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況

    2020年，在水發(fā)集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，水發(fā)生態(tài)緊緊圍繞年初確定的任務(wù)，凝心聚力，拼搏進(jìn)取，克服疫情影響和經(jīng)濟(jì)下行壓力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的快速提升，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)逆勢(shì)上漲。2020年度，公司資產(chǎn)總額103.2億元，較去年同期增長(zhǎng)34.08%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)收23.2億元，同比增長(zhǎng)211%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2.2億元，同比增長(zhǎng)212.78%。

三、集團(tuán)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況

集團(tuán)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員任職情況：主要是指董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、現(xiàn)任董事、監(jiān)事及其它高級(jí)管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

董事會(huì)：

1.公培山，男，1972年10月出生

2019.02-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 董事長(zhǎng)

2.李廣輝，男，1975年6月出生

2019.02-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 董事

3.張錦，女，1965年6月出生

2019.02-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 董事

4.徐玲，女，1976年1月出生

2019.02-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 董事

5.劉濟(jì)民，男，1983年10月出生

2019.08-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 副總經(jīng)理

2020.02-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 董事

監(jiān)事會(huì)：

1.陳翠華，女，1972年7月出生

2020.02-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 監(jiān)事

2020.03-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 監(jiān)事會(huì)主席

2.王亞萍，女，1981年4月出生

2020.02-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 監(jiān)事

3.呂燕亮，男，1981年11月出生

2020.02-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 監(jiān)事

2018.12-至今 山東建誠(chéng)土地發(fā)展有限公司 董事長(zhǎng)

其他高管：

1.王國(guó)防，男，1981年6月出生

2020.06-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理

2.于明，男，1977年11月出生

2019.05-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 副總經(jīng)理

3.孫玉國(guó)，男，1964年10月出生

2020.03-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 黨委委員、紀(jì)委書(shū)記

4.李成偉，男，1980年1月出生

2020.03-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 黨委委員、副總經(jīng)理

5.谷世周，男，1987年8月出生

2020.03-至今 水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 黨委委員、副總經(jīng)理

四、社會(huì)責(zé)任的履行，主要應(yīng)包括：

1.職工100%簽訂勞動(dòng)合同、依法依規(guī)履行勞動(dòng)合同等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。

2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況。

（1）加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)人員力量

一是完善干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)一切活動(dòng)的中心和核心，只有善于和能夠發(fā)揮整體合力的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能成為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供科學(xué)的決策和高效的管理，真正激發(fā)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2020年3月正值疫情期間，水發(fā)生態(tài)本部由中層正職提拔至領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位共3人，根據(jù)上級(jí)部門(mén)疫情防控要求，人員無(wú)法集中，水發(fā)生態(tài)配合集團(tuán)組織人事部通過(guò)線上匿名投票與談話，實(shí)現(xiàn)了民主推薦與干部考察提拔工作。使得水發(fā)生態(tài)干部隊(duì)伍素質(zhì)有了新提升，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新增強(qiáng)。二是高管選聘發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。隨著水發(fā)生態(tài)不斷發(fā)展，高端人才需求大大增加，水發(fā)生態(tài)權(quán)屬公司通過(guò)市場(chǎng)化方式選聘了2名高級(jí)技術(shù)人員到高管崗位工作，主持技術(shù)改造及后續(xù)運(yùn)用工作；引入并組建起1支危廢處理領(lǐng)域?qū)I(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和1支由3名博士為科技帶頭人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)環(huán)保板塊迅速做強(qiáng)做大奠定了人才基礎(chǔ)。

（2）引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘上崗

為進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，結(jié)合三項(xiàng)制度改革精神，水發(fā)生態(tài)制定了《競(jìng)聘方案》，推行公司中層干部?jī)?nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘上崗，提拔了2名干部到中層副職崗位，并對(duì)于競(jìng)聘成績(jī)優(yōu)秀、德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬胚M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，派到重大項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位考察鍛煉，通過(guò)人才梯隊(duì)的打造，推動(dòng)了干部隊(duì)伍年輕化，目前集團(tuán)總部中層干部平均年齡36歲。

（3）拓寬引智新渠道，打造人才新高地

一是引進(jìn)新員工全部實(shí)行公開(kāi)招聘，公司本部共招聘到8名員工，招聘過(guò)程公開(kāi)透明，社招面向有大型企業(yè)任職經(jīng)歷的高端管理和技術(shù)人才，二是為加大人才引進(jìn)力度，充實(shí)高層次人才隊(duì)伍，水發(fā)生態(tài)于2020年9月公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生，并參與了“山東-名校人才直通車(chē)”濟(jì)南站，哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連理工水發(fā)集團(tuán)專場(chǎng)校園宣講招聘活動(dòng)，開(kāi)展擇優(yōu)招錄工作。組織應(yīng)屆生專場(chǎng)面試2場(chǎng)，合計(jì)面試200余人，經(jīng)過(guò)層層選拔與集團(tuán)研究，最終確定擬錄用人選10人，其中“雙一流”人才7人，截止年底水發(fā)生態(tài)各層級(jí)公司合計(jì)聘用應(yīng)屆生約40人 。

3.職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)均無(wú)違法違規(guī)情況。

水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司董事會(huì)

2021年6月25 日